PFERD Werkzeuge

PFERD bietet seinen Mitarbeitern vielseitige, interessante Aufgaben, ein gutes Arbeitsklima und stellt den Menschen in den Mittelpunkt.

Erfahren Sie mehr über PFERD als Arbeitgeber.

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Für PFERD hat die Ausbildung junger Menschen einen hohen Stellenwert.

Wir geben Schülern und Studenten die Möglichkeit, mit uns gemeinsam ihre Zukunft zu gestalten.

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Werden Sie ein Teil des PFERD-Teams. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser PFERD-Bewerberportal.

Wenn Sie bereits PFERD-Mitarbeiter sind, verwenden Sie bitte den entsprechenden Link. Ihre Zugangsdaten als PFERD-Mitarbeiter erhalten Sie über das Recruiting-Team.

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PFERD-Mitarbeiter stellen sich vor.

Erfahren Sie von drei unserer Mitarbeiter, was für sie das Besondere an PFERD als Arbeitgeber ist.

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PFERDAusbildung in Marienheide

Die Ausbildung bei PFERD ermöglicht jungen Menschen einen angenehmen Einstieg in das Berufsleben. Wir bilden jährlich rund 20 Berufsanfänger in kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen aus.

Um den Erfolg unseres Unternehmens langfristig zu sichern suchen wir jedes Jahr zuverlässige und motivierte Auszubildende, die bereit sind, gemeinsam mit PFERD die Zukunft zu gestalten.

Im Folgenden erhältst Du Infos über unsere Ausbildungsberufe und die PFERDAusbildung.

Du willst lieber Theorie und Praxis mit einem Dualen Studium kombinieren? Kein Problem! Informiere dich hier über das Angebot bei PFERD!

Fragen & Antworten zum Bewerbungsverfahren

  • Wie bewerbe ich mich?

    Für eine Ausbildung in unserem Stammwerk in Marienheide kannst Du Dich in unserem PFERDBewerberportal online bewerben.

    Bitte hab Verständnis dafür, dass wir Deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal annehmen können.

  • Was wird von mir erwartet, wenn ich mich bewerben möchte?

    Wenn Du Dich bei uns bewerben möchtest, benötigen wir Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Besonders wichtig sind für uns Anschreiben, Lebenslauf, Dein letztes Schulzeugnis sowie Praktikumsnachweise.

  • Wie ist der Bewerbungsprozess gestaltet?

    Hat uns Deine Bewerbung überzeugt, bekommst Du eine Einladung zum Online-Test. Hier werden zum Beispiel Sprachkenntnisse, Rechenfertigkeit und logische Schlussfolgerungen abgefragt.

    Hast Du den Test erfolgreich abgeschlossen folgt eine Gruppenübung, in der wir mehr über Dich und Deine sozialen Kompetenzen erfahren möchten.

    Der letzte Schritt ist das Vorstellungsgespräch, wo wir Dich persönlich besser kennenlernen und mehr von Dir erfahren möchten. Außerdem können hier noch offene Fragen von Dir geklärt werden.

  • An wen kann ich mich bei technischen Problemen wenden?

    Hast Du Fragen zum Bewerberportal oder technische Probleme beim Abschicken deiner Bewerbung? Wende Dich gerne an Tiana Schmitz (02264 9-277, tiana.schmitz@pferd.com ).

    Wenn Du Fragen zur Ausbildung in Marienheide oder zum aktuellen Stand Deiner Bewerbung hast, stehen Dir

    Conny Kruse – kaufmännische Ausbildung (02264 9-225, conny.kruse@pferd.com ) oder

    Stefan Rustemeier – technische Ausbildung (02264 9-382, stefan.rustemeier@pferd.com )

    gerne zur Verfügung.

    Bei Fragen zu dem Online-Test findest Du Deine Ansprechpartner in der E-Mail mit Deinen Zugangsdaten.

Fragen & Antworten zu der Ausbildung

  • Wann beginnt die Ausbildung?

    Der Ausbildungsbeginn variiert, orientiert sich aber grundsätzlich am Ende der Sommerferien.

  • Wo und wann gehe ich zur Berufsschule?

    Welche Berufsschule Du besuchen wirst ist abhängig von Deinem Ausbildungsberuf. In der Regel besuchen unsere Auszubildenden das Berufskolleg in Wipperfürth, Dieringhausen oder Gummersbach.

    So hast Du entweder wöchentlich festgelegte Schultage oder Blockunterricht.

  • Wie viel Vergütung erhalte ich als Azubi?

    Die Vergütung erfolgt nach dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen. Er ist nach den Ausbildungsjahren gestaffelt.

    • 1. Ausbildungsjahr: 980,56 €
    • 2. Ausbildungsjahr: 1.029,38 €
    • 3. Ausbildungsjahr: 1.101,92 €
    • 4. Ausbildungsjahr: 1.197,18 €

  • Wie viel Urlaub habe ich?

    Dein tariflicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage im Kalenderjahr.

  • Wie viele Stunden arbeite ich in der Woche?

    Du arbeitest 35 Stunden in der Woche, das entspricht sieben Stunden pro Arbeitstag.

  • Was bietet mir PFERD als Arbeitgeber?

    Wir legen großen Wert auf die Wertschätzung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Hier haben wir die verschiedensten Angebote für Dich:

    • PFERDBISTRO
      • Hier bieten wir täglich drei verschiedene Gerichte an, welche für unsere Mitarbeiter bezuschusst werden.
    • PFERDVITAL
      • Unser Gesundheitsprogramm, welches uns regional zum Vorreiter in Bezug auf das betriebliche Gesunheitsmanagement macht. Neben Deiner Gesundheit am Arbeitsplatz achten wir auch auf breit gefächerte betriebliche Sportangebote.
    • Tarifliche Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Sonderzahlungen
      • Dir soll während Deiner Ausbildung an Nichts fehlen - auch finanziell gesehen. Neben einer attraktiven tariflichen Ausbildungsvergütung zahlen wir Dir zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine tarifliche Sonderzahlung.
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Wir bilden für Deine und unsere Zukunft aus. Deswegen ist es uns auch wichtig, dass wir Dich dabei unterstützen dich weiterzuentwickeln. Hier stehen Dir Deine Ausbilder zur Seite und entscheiden mit Dir persönlich, wie Du Dich weiterbilden kannst und wie wir Dich dabei unterstützen können.
    • Hohe Übernahmeperspektive
      • Während Deiner Ausbildung wirst du Teil des PFERD-Teams und wir geben unser Bestes, damit wir Dich nach Abschluss deiner Ausbildung auch als festes Teammitglied übernehmen können.
    • Interne Schulungen und Englisch-Unterricht
      • Um Dich optimal auf das Berufsleben und anstehende Prüfungen vorzubereiten bieten wir Dir die bestmögliche Unterstützung. So kannst du an internen Schulungen oder unserem Englisch-Unterricht teilnehmen um Dich selber weiterzuentwickeln.
    • Flexible Arbeitszeit
      • Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist für uns sehr wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten.
    • Betriebliche Altersvorsorge
      • Wir bieten Dir durch eine Kooperation mit unserem langjährigen Partner Debeka eine Unterstützung bei der privaten Vorsorge für das Rentenalter. Nach Deinem Ausbildungsabschluss wird diese Vorsorge von uns bezuschusst.

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